Mainstreaming de género - Unidad de Igualdad de Género

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I Plan Estrat�gico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andaluc�a 2009-2012 (IMHA). Este I Plan Estrat�gico tiene el prop�sito de afectar a las distintas dimensiones de la discriminaci�n, tanto de car�cter estructural, como coyuntural, pretendiendo abordar de forma prioritaria, la creaci�n de las condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres se convierta en una realidad. + Información Volver Informe de Evaluaci�n de Impacto de G�nero del Presupuesto de Andaluc�a 2010. El 29 de octubre de 2009 en Sevilla, se present� el Informe de Evaluaci�n de Impacto de G�nero del Presupuesto de Andaluc�a 2010, que se constituye en el quinto desde el inicio de la estrategia de presupuestaci�n con perspectiva de g�nero. El Informe 2010 se ha centrado en dos temas, el primero los efectos de la crisis sobre determinadas �reas estrat�gicas para lograr la igualdad de mujeres y hombres, y el segundo un an�lisis de las consecuencias que la reasignaci�n de recursos y la pol�tica de austeridad, que han presidido la elaboraci�n del Presupuesto 2010, tienen en pol�ticas claves para la realizaci�n efectiva de la igualdad, tales como la educaci�n, la sanidad, la promoci�n del empleo o los servicios y prestaciones sociales. + Información Volver Informe de la Comisi�n al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comit� Econ�mico y Social Europeo, y al Comit� de las Regiones: La Igualdad entre mujeres y hombres 2010. Informe en franc�s Informe en ingl�s Volver 15 Evaluaci�n de la aplicaci�n de la Declaraci�n de Beijing y la Plataforma de Acci�n (1995) y los resultados del vig�simo per�odo extraordinario de sesiones de la Asamblea General (2000) En marzo de 2010, la Comisi�n de la Condici�n de la Mujer llevar� a cabo una revisi�n de quince a�os de la aplicaci�n de la Declaraci�n de Beijing y Plataforma de Acci�n y los resultados del vig�simo per�odo extraordinario de sesiones de la Asamblea General. Se har� hincapi� en la intercambio de experiencias y buenas pr�cticas, con miras a superar los obst�culos a�n existentes y los nuevos retos, incluidos los relacionados con los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Los Estados miembros, los representantes de las organizaciones no gubernamentales y de organismos de la ONU participar� en la reuni�n. Una serie de eventos en paralelo brindar� nuevas oportunidades para el intercambio de informaci�n y redes. + Información Volver El Ministerio de Igualdad pone en marcha el Distintivo "Igualdad en la Empresa" que distinguir� las buenas pr�cticas en esta materia . El Consejo de Ministros aprob� el 23 de octubre de 2010, a propuesta del Ministerio de Igualdad, el Real Decreto por el que se regula la concesi�n y utilizaci�n del Distintivo Igualdad en la Empresa, recogido en el art�culo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, para aquellas empresas que destaquen por la aplicaci�n de pol�ticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organizaci�n y en otros �mbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. + Información Volver I M�ster interuniversitario en g�nero, feminismos y ciudadan�a: perspectivas para un nuevo siglo. Fecha: Del 11 de enero al 3 de marzo de 2010 . Lugar de celebraci�n: Universidad Internacional de Andaluc�a - Sede Antonio Machado Palacio de Jabalquinto Plaza de Santa Cruz, s/n - 23440 BAEZA (Ja�n-ESPA�A). E-mail: baeza@unia.es - Http://www.unia.es Tel�fono: 34 953 742775 - Fax: 34 953 742975 + Información Volver Mundos de Mujeres 2011: 'Inclusiones, exclusiones y reclusiones: vivir en un mundo globalizado' Encuentro internacional e interdisciplinar de mujeres y acerca de las mujeres. Este evento reunir� una gran diversidad de perspectivas y experiencias para profundizar en algunos de los temas m�s apremiantes de nuestro tiempo. La conferencia pretende alcanzar a una rica variedad de interlocutores de todo el mundo - desde acad�micos y activistas e investigadores hasta dirigentes pol�ticos - que conversar�n e intercambiar�n puntos de vista sobre problemas en com�n. Organiza: Mundos de Mujeres Lugar de celebración: Ottawa-Gatineau, Canad� . Fechas: 3 al 7 de julio de 2011 + Información Volver La Asociaci�n para los derechos de la Mujer y el desarrollo crea una secci�n en su web sobre: 'La crisis global Informaci�n y an�lisis feminista.' + Información Volver Premios G�nero y Justicia al descubierto Estos premios buscan identificar las mejores y peores decisiones o pronunciamientos hechos en espa�ol o ingl�s dentro de un proceso judicial, relacionados con la equidad de g�nero. Los premios destacar�n los pronunciamientos o decisiones hechos en cualquier juzgado, corte, comit�, cuerpo administrativo, por jueces/zas, fiscales, defensores/as p�blicos/as, defensores/as del pueblo, miembros de comit�s de las Naciones Unidas, magistrados/as o miembros de juntas de asilo, que hayan tenido un efecto positivo o negativo sobre la equidad de g�nero, incluyendo aquellos relacionados con derechos sexuales y reproductivos, violencia de g�nero y discriminaci�n por g�nero. + Información Volver Se crea el Observatorio de Igualdad de Trato, puesto en marcha por la Defensor�a para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Euskadi El objetivo principal de este observatorio es recabar, analizar y difundir informaci�n peri�dica y sistem�tica sobre la situaci�n real de las mujeres y de los hombres desde la �ptica de la Igualdad de Trato, a fin de sensibilizar a la opini�n p�blica y denunciar las situaciones de discriminaci�n existentes. Este Observatorio celebr� el pasado mes de septiembre de 2009, el Encuentro internacional "Crisis econ�mica, g�nero y retribuci�n", junto con la Universidad del Pa�s Vasco. Para acceder a las ponencias piche aqu� + Información Volver La Fundaci�n de Estudios Sindicales y CES-A colaborar�n en un proyecto de investigaci�n para conocer el impacto real de las medidas de conciliaci�n en las empresas andaluzas. El presidente de la Fundaci�n de Estudios Sindicales y Archivo Hist�rico de CCOO de Andaluc�a, Alfonso Mart�nez Foronda, y el presidente del Consejo Econ�mico y Social de Andaluc�a (CES-A), Jos� Joaqu�n Gal�n, han firmado un convenio de colaboraci�n para la elaboraci�n de un proyecto de investigaci�n sobre el impacto real que las medidas de conciliaci�n est�n teniendo en las empresas andaluzas. Para ello, se estudiar�n empresas pertenecientes al sector industrial y al sector de la hosteler�a y turismo con el objetivo de obtener conclusiones que se publicar�n en un informe y se presentar�n en unas jornadas regionales en Sevilla. + Información Volver Espa�a organizar� la primera cumbre de g�nero de la Uni�n Europea La vicepresidenta del Gobierno, Mar�a Teresa Fern�ndez de la Vega, ha se�alado que la lucha contra la violencia de g�nero ser� una de las prioridades de la presidencia espa�ola de la Uni�n en 2010 . + Información Volver INFORME SOBRE EL LENGUAJE NO SEXISTA EN EL PARLAMENTO EUROPEO Aprobado por la decisión Grupo de Alto Nivel sobre Igualdad de Género y Diversidad de 13 de febrero de 2008 El Parlamento Europeo propone un rígido manual de estilo para acabar de una vez con el uso sexista de la lengua + Información Volver Conclusiones del III Congreso de Economía Feminista: 'La Economía Feminista en un contexto de crisis global'. Organizado por Área de Economía Feminista de las Jornadas de Economía Crítica en colaboración con la Universidad Olavide de Sevilla y el Instituto Andaluz de la Mujer + Información Volver Proyecto: 'Ciudades con Inclusi�n de G�nero: Aumentando la Seguridad de la Mujer mediante la Identificaci�n y Difusi�n eficaz de Enfoques Prometedores a la Promoci�n de Igualdad de Acceso a los Espacios P�blicos para la Mujer (2009-2012)' El objetivo del programa es crear ciudades que incluyan y respeten el derecho de todas las personas, incluidas las mujeres, para vivir, trabajar y desplazarse sin temor o dificultades. Ciudades con Inclusi�n de G�nero tiene por objeto identificar los factores que causan y perpet�an la desigualdad y la exclusi�n, as� como las pol�ticas y programas de enfoques que mejoren la inclusi�n de la mujer y el "derecho a la ciudad". + Información Volver Examen de Espa�a ante la Comisi�n para la Eliminaci�n de la Discriminaci�n contra la Mujer (CEDAW). La ministra de Igualdad destaca ante Naciones Unidas los 'avances indiscutibles' en pol�tica de g�nero en Espa�a. El d�a 22 de julio, la ministra de Igualdad, Bibiana A�do, destac� ante el Comit� para la Eliminaci�n de la Discriminaci�n contra la Mujer (CEDAW) de Naciones Unidas 'los avances indiscutibles de nuestro pa�s en materia de igualdad en los �ltimos a�os. Hemos trabajado mucho y venimos con los deberes hechos'. + Información Volver En breve la Unidad de Igualdad de G�nero editar� dos nuevos n�meros de su serie de M�dulos, y publicar� los cursos para el Rinc�n Autodidacta correspondientes a estos contenidos: M�dulo 15.- Tiempo y desigualdades de g�nero: distribuci�n social y pol�ticas de tiempo. M�dulo 16.- La transversalidad de g�nero: M�todos y t�cnicas. Volver Nueva publicaci�n: 'Voxloc�lis' 1� Revista Digital Iberoamericana Municipalista. + Información Volver Art�culo 'Continuidad y cambio. G�nero y culturas de la tecnolog�a y el trabajo' de Judy Wajcman �Cu�l es la relaci�n entre g�nero y tecnolog�a? �Qu� posibilidades ofrecen las TIC a las mujeres en el entorno laboral? �stas y otras interesantes cuestiones son abordadas en este art�culo de una de las mayores expertas en la materia: Judy Wacjman. + Información Volver Informe Final del Observatorio E-igualdad El Observatorio E-igualdad de la Universidad Complutense de Madrid presenta su Informe Final 'La brecha digital de g�nero: Amantes y distantes', correspondiente a su fase de investigaci�n 2007-2009, en el cual se aborda una reflexi�n sobre la brecha digital de g�nero existente, y se establece un an�lisis acerca del grado de e-inclusi�n de la mujer en el mundo de las TIC y la Sociedad de la Informaci�n. + Información Volver Publicaciones de la Colecci�n "Igualdad de Trato", de la Defensoria de la Igualdad de mujeres y hombres, del Pa�s Vasco. N� 1. Las mujeres y los puestos directivos: espejismo de la igualdad (2008) 'Publicaci�n que presenta de una manera gr�fica una visi�n contundente sobre las desigualdades de las mujeres respecto a los hombres en los puestos directivos, relacionando, as� mismo, los datos emp�ricos con las creencias imperantes al respecto'. N�2. Gu�a de derechos laborales en materia de igualdad de g�nero (2009) 'Herramienta de consulta y ayuda para que las trabajadoras y los trabajadores puedan orientarse en la b�squeda de soluciones antes situaciones cotidianas, as� como las que pudieran resultar constitutivas de desigualdad en el �mbito laboral'. + Información Volver 'G�nero y Comunicaci�n' + Información Volver 'Gu�a para la Gesti�n de las Pol�ticas Locales de Igualdad en los Gobiernos Locales de Municipios de menos de 10.000 Habitantes' + Información Volver 'Gu�a sobre Conciliaci�n de la vida laboral, familiar y personal '. Editada por: Instituto Andaluz de la Mujer + Información Volver 'Gu�a de Recursos del Instituto Andaluz de la Mujer'. El objetivo de esta Gu�a es hacer m�s accesibles los recursos a la ciudadan�a, a trav�s de su difusi�n, no s�lo a la poblaci�n en general, sino con mayor �nfasis a las y los profesionales implicadas/os en el �mbito de la Igualdad. + Información Volver 'Las mujeres en los Consejos de Administraci�n de las empresas espa�olas - Estudio comparativo 2008/2009' + Información Volver Informe de la OIT y el PNUD sobre 'Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliaci�n con corresponsabilidad social' + Información Volver 'Contenidos digitales para la conciliación y la igualdad de género'. FEDEPE ha realizado, dentro del Plan Avanza, el proyecto 'Contenidos digitales para la conciliación y la igualdad de género', con el objetivo de facilitar los conocimientos teórico-prácticos necesarios para llevar a cabo el análisis y revisión de la situación de las empresas respecto al estado de sus capacidades para implantar nuevas políticas de RRHH en cuanto a la igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral. + Información Volver Informe VI: La igualdad de g�nero como eje del trabajo decente Igualdad entre mujeres y hombres 2009. Este VI Informe tiene tres objetivos: examinar los progresos realizados en la asistencia que presta la OIT a los mandantes con miras a lograr la igualdad de g�nero en el mundo del trabajo; destacar los esfuerzos que est� desplegando la Oficina para aplicar las resoluciones de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) y las decisiones del Consejo de Administraci�n relativas a la promoci�n de la igualdad de g�nero y a su integraci�n en el Programa de Trabajo Decente; y proporcionar informaci�n b�sica a los mandantes para que puedan planificar estrat�gicamente las actividades futuras. + Información Volver Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Igualdad entre mujeres y hombres 2009. + Información Volver Nueva web: 'S�ntesis de la legislaci�n de la Uni�n Europea. Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres'. + Información Volver Nueva publicación: 'Rompe con los estereotipos de g�nero y dale una oportunidad al talento. Conjunto de herramientas para asesores de PYME y gerentes de recursos humanos' . Este conjunto de herramientas est� dirigido a formadores y asesores, gerentes de recursos humanos y, en general, a quienes trabajan para mejorar la calidad y la competitividad dentro de las PYME. Ofrece informaci�n y orientaci�n pr�ctica sobre c�mo las PYME pueden obtener beneficios de la erradicaci�n de los estereotipos de g�nero, optimizando las pr�cticas de administraci�n de los recursos humanos y aprovechando el pleno potencial de todos sus empleados, ya sean hombres o mujeres. Autor�a: Centro Internacional de Formaci�n de la OIT, conjuntamente con la Asociaci�n de C�maras de Comercio e Industria Europeas + Información Volver Nueva publicación: 'G�nero y negocios: Casos exitosos en cuatro continentes' . G�nero y negocios se apoya en un fen�meno contundente del siglo XXI: las mujeres se han convertido en protagonistas del mercado laboral de todo el mundo. Am�rica Latina refrenda esta afirmaci�n con un 45% de empleadas femeninas en su fuerza formal de trabajo. Sin embargo, persisten los sesgos en funci�n del g�nero. Autor�a: Ada In�s Piazze. Banco Interamericano de Desarrollo + Información Volver Nueva publicación: 'De Igualdad y Diferencias: Diez Estudios de Género' . Ana María VIigara Tauste. "De sexismo, lenguaje, discurso y discriminación de género", "Nombrar en femenino. El caso emblemático de jueza". Esther Forgas Berdet. "Siguiendo pistas: la emergencia de la mujer en el diccionario". Eul�lia Lledó Cunill. "De yeguas, vacas, rebaños y cluecas". Joaquín M� Aguirre Romero. "Mujer y lectura. La formación del género novelesco en los siglos XVIII y XIX". María Elena Gómez. "Mujeres Columnistas y Actualidad Política". Dolores Anunciación Igualada Belchí. "Estrategias de imagen en el discurso parlamentario femenino (Legislatura Constituyente). Jesús Casta��n Rodríguez. "Mujer y Deporte. Evolución de la presencia femenina en el fútbol espa�ol". Ibai Aramburuzabala Arrieta. "�Somos Hombres! El machismo en las revistas masculinas" Félix Rodríguez González. "El Estereotipo Femenino en la caracterización gay". Angie Simonis. "Lesbofilia: La asignatura pendiente del feminismo espa�ol". + Información Volver Nueva publicación: '�Quién responde a las mujeres?. El progreso de las mujeres en el mundo 2008/2009, género y rendición de cuentas'. El informe el Progreso de las Mujeres en el Mundo se publica cada dos años con el objeto de analizar profundamente los progresos sobre la igualdad de género. El contexto actual de crisis global hace que el informe 2008/2009 de UNIFEM resulte de lo más oportuno, al mostrar las evidencias de los grandes desequilibrios que siguen existiendo en el mundo y la necesidad de apostar por la igualdad de género como estrategia global de cambio de modelo de desarrollo y crecimiento. + Información Volver Nueva publicación: 'Acceso al mercado laboral de las tituladas superiores en Espa�a, empleabilidad y cualificación, 2008'. Publica: Instituto de la Mujer. Ministerio de Igualdad. Gobierno de Espa�a. 2008 + Información Volver Nueva publicación: 'Políticas de Igualdad, Equidad y Gender Mainstreaming. �DE QU� ESTAMOS HABLANDO?: Marco conceptual'. Edita: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Autora: Evangelina García Prince El presente documento corresponde al marco teórico o conceptual se�alado y su objetivo principal, aparte de lo ya enunciado, es contribuir a la actualización de las defi niciones e informaciones fundamentales sobre los cuatro aspectos principales que dominan las discusiones sobre el tema y que serán desarrollados en este documento: 1. Conceptos fundamentales relacionados con las políticas públicas 2. Principales vertientes de la discusión conceptual y doctrinaria sobre la igualdad 3. Políticas públicas de Igualdad 4. Gender mainstreaming + Información Volver Nueva publicación: 'Economía e igualdad de género: retos de la Hacienda Pública en el siglo XXI'. Colección Estudios de Hacienda Pública, Instituto de Estudios Fiscales. Dirección María Pazos Morán. Este es el segundo número de la colección Estudios de Hacienda Pública dedicado monográficamente al papel de la igualdad de género en las políticas fiscales. El primero estaba centrado en el análisis de la estructura de los sistemas de impuestos y prestaciones. �ste se adentra en el ámbito de la relación entre las políticas públicas y el modelo de sociedad que implícitamente las inspira. + Información Volver Nueva publicación: 'Mujeres y hombres en Espa�a. 2008'. Edita: Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de la Mujer La finalidad de esta publicacion es reflejar, a través de una selección de indicadores, la situación de hombres y mujeres en todas las áreas sociales y políticas, analizando sus interrelaciones, sus diferencias en el acceso y uso de los recursos, sus actividades y sus reacciones a cambios, intervenciones y políticas. + Información Volver Urbanismo por la igualdad Arquitectas del Ayuntamiento de A Coru�a proyectan la reforma del barrio de Eirís de Abaixo con el propósito de hacerlo más habitable para las mujeres. Reportaje aparecido en El País. + Información Volver Informe de evaluación final de la Estrategia Marco y del Programa de Acción Comunitario relativo a la Estrategia Comunitaria sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres (2001-2006). Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones. Bruselas, 13 de Agosto 2008. + Información Volver Creado el Instituto Interuniversitario de Estudios de Mujeres y Género, como instituto de investigación en el que participan siete universidades catalanas (UB, UAB, UdG, URV, UVic, UPC y UdL) + Información Volver Campa�a Internacional de la OIT 2008-2009: 'La igualdad de género en el corazón del trabajo decente' La Organización Internacional del Trabajo lanza una campa�a mundial que durará un a�o para destacar la importancia de la igualdad de género en su Programa Trabajo Decente y en las actividades de sus mandantes: gobiernos y organizaciones empresariales y trabajadores/as. La campa�a abarca 12 temas del Programa de Trabajo Decente. Estos temas serán analizados con una visión de género para ilustrar cómo los diversos aspectos del mundo del trabajo pueden afectar de manera diferente a mujeres y hombres, en particular en lo que se refiere al acceso a derechos, empleo, protección social y diálogo social. + Información Volver Guía on-line de recursos sobre Igualdad de género en el mundo del trabajo - OIT Esta guía de recursos proporciona información sobre igualdad de género a través de enlaces tanto a publicaciones de la OIT como a otras publicaciones, estadísticas, normas de trabajo de la OIT, y así como a otros recursos en todo el mundo. + Información Volver WikiGender Wikigender es un proyecto iniciado por el centro de desarrollo de la OCDE para facilitar el intercambio y para mejorar el conocimiento sobre los temas relacionados con el género en todo el mundo. Particularmente, Wikigender intenta recolectar evidencias empíricas e identificar estadísticas adecuadas para medir la igualdad de género. En este sentido, Wikigender es un proyecto piloto para el Proyecto Global de la OCDE para la medición del Progreso de las Sociedades. Bas´ndose en el trabajo de la Base de Datos de Género, Instituciones y Desarrollo de la OCDE, Wikigender pretende destacar la importancia de instituciones sociales como normas, tradiciones y prácticas culturales que afecten a la igualdad de género. + Información Volver Creación del portal 'Mujeres, pasarelas de Europa' (francés, inglés y alemán) Iniciativa de la Asociación Mujeres, Debate y Sociedad para acercar a las mujeres a Europa. + Información Volver Wiki de Género y Capacitación de INSTRAW El Instituto Internacional de Invertigación y Formación para el avance de las Mujeres de Naciones Unidas (INSTRAW), ha abierto el Wiki de Género y Capacitación. En esta Wiki se pueden encontrar recursos como por ejemplo las instituciones que ofrecen formaciones en género, anuncios sobre formaciones así como material e información sobre subvenciones, becas, y otras fuentes de financiación. + Información Volver Ciencia, Tecnología y Género - Informe Internacional - UNESCO La pobreza, la falta de instrucción y aspectos jurídicos, institucionales, políticos y culturales de su entorno hacen que en el mundo muchas mujeres y niñas se hallen excluidas de las actividades de ciencia y tecnología. La publicación Ciencia, tecnología y género: Informe internacional ha sido elaborada para apoyar los esfuerzos que se realizan actualmente en todo el mundo por analizar esta situació,n, debatir acerca de ella y lograr que cambie. + Información Volver Índice de Equidad de Género 2008 - Social Watch Índice de Equidad de Género 2007 - Social Watch El IEG permite posicionar y clasificar a los países en función de una selección de indicadores relevantes de inequidad de género, escogidos de acuerdo a información disponible y comparable a nivel internacional Las tres dimensiones incluidas en el IEG son: actividad económica, empoderamiento y educación El IEG 2008 de Social Watch muestra que los niveles de equidad en el ámbito educativo no han sido acompa�ados por niveles aceptables en el ámbito económico y tampoco en el empoderamiento de las mujeres. Es el empoderamiento político el área que registra mayores progresos en los últimos a�os, como resultado de políticas activas; sin embargo la equidad económica muestra resultados dispares, siendo los países que retroceden al menos tantos como los que progresan. En educación la brecha es, en términos comparativos, menor, pero para muchos países la tendencia es retroceder. + Información Volver Guía de buenas prácticas para el uso de un lenguaje no sexista en la negociación colectiva Esta Guía, dirigida a delegadas y delegados y elaborada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO., responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos. Sale a la luz con el objetivo de ser un instrumento práctico y útil para lograr que la igualdad de género impregne el lenguaje, en correspondencia con los contenidos de los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres Volver Implicación de los hombres en la igualdad en el equilibrio entre vida familiar y laboral - Guía para las organizaciones Publicación final del Proyecto All Together. ALL TOGETHER es un proyecto promovido por la Conferencia de Regiones Periféricas Marítimas de Europa (CRPM), como parte del V Programa de Acción Comunitario para la igualdad de oportunidades (2001-2005) Volver Ciudades para convivir: sin violencias hacia las mujeres. [Libro] FALÚ, Ana; Segovia, Olga (editoras). Ediciones SUR. Santiago de Chile : Ediciones SUR, 2007; 1? edición. Se puede decargar en : http://www.sitiosur.cl/r.asp?id=320 Volver UNIFEM ha lanzado una nueva versión del portal de internet sobre Presupuestos sensibles al género, en respuesta a las reacciones de las personas usuarias y del partenariado. Esta web se esfuerza en apoyar a los gobiernos, a las organizaciones de mujeres, a los y las miembros de los parlamentos, y a los y las investigadoras en sus esfuerzos por garantizar que las previsiones presupuestarias respondan a los objetivos fijados para la igualdad entre mujeres y hombres. Volver Observatorio de Igualdad de G�nero en Am�rica latina y Caribe La autonom�a de las mujeres en la vida privada y p�blica es fundamental para garantizar el ejercicio de sus derechos humanos. La capacidad para generar ingresos propios y controlar activos y recursos (autonom�a econ�mica), el control sobre su cuerpo (autonom�a f�sica), y su plena participaci�n en las decisiones que afectan a sus vidas y a su colectividad (autonom�a en la toma de decisiones), son los tres pilares de la igualdad de g�nero y de una ciudadan�a paritaria. + Información Volver Observatorio de la Mujer en la Policía y en la Guardia Civil El Observatorio tiene como objetivo llevar a cabo el seguimiento de la situación de las mujeres en ambas instituciones y detectar las posibles situaciones discriminatorias que puedan darse. Con esta iniciativa se pretende avanzar en la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y laboral, y mejorar las condiciones de representación de las mujeres en la Policía y en la Guardia Civil. Volver Women News Network: Biblioteca de vídeos en plena expansión que cubre las condiciones actuales e históricas de las mujeres a lo largo del mundo. Este espacio web ofrece vídeos que pueden ser utilizados en campañas de sensibilización o en programas educativos. Volver Boletín Digital de la Unidad de Igualdad y Género. Fueron editados 5 números a lo largo del proyecto experimental de la Unidad. Contiene información sobre publicaciones, eventos y noticas relacionados con la Igualdad de Oportunidades y el Mainstremaing de Género Volver
Real Decreto 300/2009, de 6 de marzo, por el que se crean la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad. Se crean la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad, con el fin de reconocer la labor de aquellas personas físicas o jurídicas que se hayan distinguido de forma relevante en el ejercicio y promoción de los valores de igualdad, y en la eliminación de toda clase de discriminación basada en cualquier condición personal o social. Real Decreto sobre titularidad compartida de explotaciones agrarias. Consejo de Ministros. Gobierno de Espa�a, 6 de marzo 2009 Este es el primer paso para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres en el sector agrario, y conseguir el pleno reconocimiento de las mujeres en el ámbito rural. También se ha acordado la realización de un estudio sobre la cotitularidad de las explotaciones agrarias al Consejo de Estado para la regulación completa de esta nueva figura jurídica. Resolución del Parlamento Europeo, de 15 de enero de 2009,sobre la transposición y aplicación de la Directiva 2002/73/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo Decreto 437/2008, de 2 de septiembre, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres tendrá como finalidad el seguimiento de las acciones y actuaciones adoptadas por la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Serán competencias de esta Comisión Interdepartamental las siguientes: - Promover la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la Administración de la Junta de Andalucía. - Hacer un seguimiento del cumplimiento, desarrollo y aplicación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. - Analizar y debatir el Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres que el Consejo de Gobierno aprobará cada cuatro a�os, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, así como realizar el seguimiento de la ejecución del citado Plan. - Analizar y debatir el informe periódico, previsto en el artículo 64 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, sobre el conjunto de actuaciones llevadas a cabo en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. A tal fin, todos los órganos de la Administración de la Junta de Andalucía colaborarán con la Comisión facilitándole la información necesaria. - Hacer el seguimiento de las actuaciones de las Unidades de Igualdad de Género constituidas en cada Consejería de conformidad con el artículo 60 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre. - Cuantas otras tareas le sean atribuidas en materia de igualdad de género. Resolución del Parlamento Europeo, de 20 de mayo de 2008, sobre los progresos realizados respecto a la igualdad de oportunidades y la no discriminación en la Unión Europea (transposición de las Directivas 2000/43/CE y 2000/78/CE) LEY 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía Desde el pasado día 18 de diciembre, ya se encuentra en vigor la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, que tiene como objetivo 'garantizar la vinculación de los poderes públicos en todos los ámbitos, en el cumplimiento de la transversalidad como instrumento imprescindible para el ejercicio de las competencias autonómicas en clave de género'. ¡Andaluces y andaluzas están de enhorabuena! Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombre del Estado La Ley de Igualdad contempla un conjunto de medidas para promover la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Propone actuaciones para favorecer el acceso de la mujer al empleo, facilitar su carrera profesional y la conciliación de la vida laboral y familiar. Mejora las prestaciones por maternidad y reconoce un permiso de paternidad de ocho días independiente del de la madre. Además, promueve una composición equilibrada entre hombres y mujeres en las listas electorales y en los consejos de administración de las empresas. El 13 de octubre de 2003 fue aprobada la Ley 30/2003, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno de España. En Andalucía, fue el 31 de diciembre cuando se publicó en el BOJA la Ley 18/2003 por la que se establecen medidas fiscales y administrativas, que pretende proporcionar instrumentos para el cumplimiento de los objetivos de la política económica de la Ley de Presupuestos de Andalucía. En su Capítulo VIII hace referencia a las 'Medidas en materia de género', entre las que recoge el informe de evaluación de impacto de género... Volver
A continuación os mostramos un listado de las Jornadas celebradas hasta el momento, con enlaces a sus ponencias y conclusiones: De presentación de la Unidad al personal político de la Junta de Andalucía- marzo de 2003 Internas de intercambio de experiencias Junio 2003 Presentación de una metodología de aplicación de Mainstreaming de Género: ADAGIO Aplicaciones del principio de igualdad: la acción afirmativa y la discriminación positiva Junio 2004 Jornadas Internacionales sobre Mainstreaming de Género. Ponencias de las Jornadas Marzo 2006 III Jornada Interna de Intercambio de Experiencias Abiertas al público sobre Mainstreaming de Género Octubre 2003 Internacionales sobre Mainstreaming de Género Octubre 2004 Mainstreaming de Género: conceptos y estrategias polítias y técnicas Octubre 2005 El Mainstreaming de Género en la nueva Agenda Política Noviembre 2007 II Jornadas Internacionales sobre Mainstreaming de Género Volver